De verbinding met de collega’s staat voorop

Het leuke aan mijn werk als binnendienstmedewerker vind ik de dynamiek en diversiteit. Geen dag is hetzelfde. Ik heb naast het contact met collega’s veel contact met externen, zoals cliënten, verzekeraars en belangenbehartigers. Mijn werk typeer ik als ‘solistisch samenwerken’. Hiermee bedoel ik dat de arbeidsdeskundige en ik samen het product (de rapportage) maken, maar dat ik de vrijheid heb om mijn dag zelf in te delen. Afspraken maken vind ik ook leuk, ik vind het een sport om deze logisch in de agenda te combineren zonder de arbeidsdeskundige te overbelasten en daarbij in het oog te houden dat de andere partijen ook de (voor hun) beste dag en tijd ontvangen.

Samenwerken doe ik uiteraard ook heel nauw met mijn team op de binnendienst. Een leuk team waar ik mij welkom voel en waar iedereen klaar staat voor elkaar. Dat klinkt misschien als een utopie, maar zo werkt het echt bij Heling & Partners, iedereen mag bij elkaar aankloppen voor raad en daad. Bij Heling & Partners voel ik ook geen hiërarchie; ik loop net zo makkelijk bij de directeur binnen als dat ik dat bij een andere collega doe.

Het is fijn dat ik ook thuis kan werken. Op de binnendienst is de afspraak om de helft van de tijd op kantoor te werken. Ik vind dat een mooie afspraak, zo houd je goed contact met elkaar.

Als collega’s zijn we betrokken bij elkaar, zowel in werk als privé, zoals een kaartje in de brievenbus toen ik ging trouwen of met een verjaardag. ☺ De maandelijkse kantoordag ervaar ik als ‘een grote verjaardag’ waarin overleg en de verbinding met collega’s voorop staat. Alles wordt open en eerlijk besproken, ik vind het prettig dat er transparantie is over het beleid.