"Bij Heling & Partners sta je ervan versteld hoe iedereen voor elkaar klaar staat."

Als arbeidsdeskundige ben ik bezig met het begeleiden van cliënten, het beoordelen van de mate van arbeidsongeschiktheid en het maken van analyses (oordeelsvorming hypothetische situaties en geschilbeslechting). Daarnaast ben ik als senior arbeidsdeskundige betrokken bij de vakinhoudelijke ondersteuning en ontwikkeling van collega’s. Het leuke aan mijn werk is dat je er toe doet voor cliënten. Je maakt echt het verschil in hoe het na een ongeval met mensen verder gaat; door perspectief te bieden en bij te dragen aan het vinden van praktische oplossingen. Samen met de cliënt onderzoek je wat deze concreet gaat doen. Ik vind het leuk om mensen vooruit te helpen. 

Uniek aan het vak van arbeidsdeskundige is dat wij niet vast zitten aan een protocol/methode (zoals een standaard aantal sessies). Je kunt je creativiteit gebruiken en doen wat nodig is waarbij alles mogelijk is. En wat voor de ene cliënt nodig is, is niet wat een ander nodig heeft. De juiste strategie hangt af van de persoon voor mij. Ik mag zelf een plan van aanpak vormgeven en mijn visie geven. Hierbij werk ik samen met alle stakeholders aan wat nodig is voor een oplossing. Staande naast de cliënt kijk ik wie ik meeneem in het plan van aanpak, zoals de werkgever, UWV, interventies, een scholingsinstituut. De arbeidsdeskundige werkt als een scharnier naar de opdrachtgevers, die nog wel eens tegengestelde belangen hebben. Ik zorg ervoor hen mee te krijgen in 1 aanpak. Ik ben als arbeidsdeskundige degene die stimuleert, initieert en de regie voert bij het begeleiden van cliënten. Vergelijk het met schaken op veel borden tegelijk. 

Bij oordeelsvorming vind ik het leuk om te ontdekken hoe het dossier in elkaar zit, welke schade is er, is de onderbouwing juridisch houdbaar. Hierbij ben ik autonoom en sta ik altijd bloot aan kritiek van de opdrachtgevers en moet ik goed uit kunnen leggen waarom ik tot mijn oordeel kom. Een geheel andere dynamiek dan bij het begeleiden van cliënten. Juist de combinatie van die 2 boeit mij nog steeds. Compleet maakt het dat ik collega’s ondersteun bij het bovenstaande.

Bij Heling & Partners sta je ervan versteld hoe iedereen voor elkaar klaar staat. De grootste drempel om hulp te vragen ben je zelf. Zodra je je vinger opsteekt voor hulp, word je er onder bedolven. Er is werkelijk niemand die nee zegt bij een verzoek om informatie en uitleg. Dat is ook nodig omdat dit een echt ervaringsvak is. Het is van belang om mee te liften op de kennis van collega’s als je begint als arbeidsdeskundige. Hierdoor kun je je identiteit en persoonlijkheid als arbeidsdeskundige bij Heling & Partners verder ontwikkelen. Hierdoor groeit je zelfvertrouwen, dat wordt gedragen door de samenwerking bij Heling & Partners.